Projectmanager Huisvesting

Projectmanager Huisvesting

Nidos

Utrecht

€ 3.310- € 5.036

Een zelfstandige bouwkundig projectmanager, met als taak het realiseren van huisvestingsprojecten voor Nidos. In een omgeving die er écht toe doet! 

Projectmanager Huisvesting

De functie

Voor jou als Project Manager Huisvesting ligt de focus op huisvestingsprojecten, overwegend ten behoeve van de opvanglocaties van Nidos. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de snelle uitrol van het aantal locaties en voor projecten op bestaande locaties. Je werkt nauw samen met de Adviseur Huisvesting, die nieuwe locaties scout en huurt. Vanaf de schouw van een locatie tot aan oplevering aan de (interne) opdrachtgever en eindgebruiker ben jij in dit proces de kartrekker en eindverantwoordelijke. Aan jou de taak om de voortgang van het proces te bewaken, met het oog op de planning en het budget. Het is jouw rol om potentiële risico’s te identificeren die het project kunnen beïnvloeden. Heldere en volledige communicatie richting de interne klantgroepen tijdens deze projecten is van groot belang voor het succes ervan.

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw voornaamste taken;

  • Het schouwen van nieuwe locaties;
  • Het opstellen van projectplannen, inclusief randvoorwaarden, tijdschema’s en budgetten;
  • Leidinggeven aan het projectteam (interne collega’s, leveranciers etc.) met de focus op realisatie binnen de gestelde kaders en op draagvlak;
  • Aansturen van (onder)aannemers, bewaken van de voortgang en contact onderhouden met stakeholders;
  • Toezicht houden op kwaliteit en zorgen dat er wordt voldaan aan de vereiste (veiligheid)normen;
  • Actief beheren projectkosten en zorgen dat er opgeleverd wordt binnen budget;
  • Na de volledige inrichting van de locatie ben je verantwoordelijk voor de oplevering aan de interne klant en eindgebruiker.

In deze functie rapporteer je aan jouw direct leidinggevende, de Manager Facilitair & Huisvesting.
 

De organisatie

In de afgelopen jaren heeft Nidos te maken met bijna een verdrievoudiging van het aantal alleenstaande minderjarige vreemdelingen dat door de organisatie wordt begeleid en opgevangen. Zelden kwamen er immers zoveel kinderen en jongeren vanuit allerlei oorlogsgebieden alleen aan in Nederland. Dit heeft een grote impact op de organisatie. Daarnaast heeft Nidos de complexe uitdaging om te zorgen voor voldoende opvangplakken voor en begeleiding van jongeren. Dit betekent naast een hele snelle groei dat Nidos zich als organisatie duurzaam anders moet gaan inrichten om de wettelijke opdracht in de komende jaren verantwoord te kunnen blijven uitvoeren.

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen.
 

Jouw profiel

Een echte professional met oog voor zowel resultaat als proces. Je beschikt over een sterk ontwikkeld organisatievermogen. Je bent flexibel en wendbaar in een organisatie die wordt gekenmerkt door groei die niet altijd goed voorspelbaar is. Belangrijk is dat je standvastig bent, een eigen mening hebt. En dat je deze goed kunt onderbouwen. Je laat jezelf niet uit het veld slaan en verliest het definitieve doel en de kwaliteit ervan niet uit het oog. Je bent pas tevreden als alles naar wens is voor zowel de opdrachtgever als de uiteindelijke gebruiker.

Functie-eisen en competenties

Belangrijke vaardigheden die jij bezit zijn:

  • Het vermogen om effectief te communiceren met teamleden, klanten en stakeholders;
  • Organisatorisch sterk; het beheren van meerdere taken en het houden van overzicht;
  • Leiderschapskwaliteiten; het aansturen en motiveren van het team om de projectdoelen te bereiken;
  • Snel en effectief kunnen reageren op onverwachte problemen en uitdagingen.

 

Kennis en ervaring:

  • Opleiding op HBO niveau in de richting Bouwkunde of een gerelateerd vakgebied;
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg- of maatschappelijke sector als (bouwkundig) projectmanager op gebied van huisvesting;
  • Ervaring in het aansturen van teams en werken met verschillende stakeholders;
  • Actuele kennis van Bouwbesluit, vergunningen en andere relevante wet- en regelgeving;
  • Aanvullende opleidingen zoals Prince2 en/of Agile zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Een mooie baan in een levendige, warme en sociale organisatie, die snel inspeelt op veranderende omstandigheden. Het handelen van medewerkers van Nidos is gericht op het belang van het kind. De cultuur in de organisatie is gedreven, toegankelijk en sociaal. Medewerkers zijn loyaal aan de organisatie en de doelgroep, inclusie staat hoog in het vaandel. 


Verder brengen wij mee:

 

  • Een salaris van minimaal € 3.310,- en maximaal € 5.036,- (schaal 10 CAO Jeugdzorg), afhankelijk van je werkervaring en opleiding, o.b.v. van fulltime, 36 uur/week;
  • Een inzet van 4 x 9 uur is bespreekbaar;
  • Een vaste eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 verlofuren (bij fulltime dienstverband);
  • Extra’s behorende bij de CAO zoals een uitstekende reiskostenvergoeding en pensioenvoorziening;
  • Een mooie fiets- én sportregeling;
  • Een laptop en smartphone om overal je werk te kunnen doen;
  • Standplaats van de functie is Utrecht, waarbij je uiteraard ook regelmatig op de andere kantoren zichtbaar bent;
  • Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
     

Meer informatie en sollicitatie

Spreekt deze functie jou aan en denk jij over de juiste competenties en ervaringen te beschikken? Bel dan met Lenneke Meijer van VFM (06-12 93 42 65) of mail naar lenneke.meijer@vfm.nl

Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld.

Solliciteren